BNews—NASIONAL— Channel YouTube atau rumah produksi milik Raffi Ahmad dan Nagita Slavina, RANS Entertainment membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA/ SMK, D3 dan S1. Perusahaan milik orang tua dari Rafathar Malik Ahmad ini membuka sepuluh lowongan kerja, termasuk mereka yang belum memiliki pengalaman.
Melansir Instagram resmi RANS Entertainment pada Rabu (31/3), perusahaan ini setidaknya sedang membutuhkan sepuluh posisi. Berikut daftar lengkap posisi dan kriteria:
Admin Marketplace & Warehouse
Kriteria:
- Perempuan
- Maksimal usia 24 tahun
- Lulusan SMA/ SMK.
- Harus detail
- Mampu mengoperasikan Microsoft Word dan Excel adalah suatu keharusan
- Bisa Bahasa Inggris merupakan nilai tambah
- Mampu berkomunikasi dan memiliki kepribadian yang baik
- Praktis, responsif, inisiatif adalah suatu keharusan
- Berorientasi pada klien adalah suatu keharusan
Admin Stock Controller
Kriteria:
- Laki-laki
- Maksimal usia 24 tahun
- Lulusan SMA/ SMK
- Harus detail
- Mampu mengoperasikan Microsoft Word dan Excel adalah suatu keharusan
- Bisa Bahasa Inggris merupakan nilai tambah
- Mampu berkomunikasi dan memiliki kepribadian yang baik
- Praktis, responsif, inisiatif adalah suatu keharusan
IT Support
Kriteria:
- Lulusan SMA/ SMK dipersilakan melamar
- Mampu dan mengetahui jaringan IT dan cable crimping
- Mampu mengoperasikan platform konferensi video
- Mampu mengelola Mac Linux dan Windows Troubleshooting
- Disiplin, komunikasi yang baik, dan mampu belajar dengan cepat
- Muda bersemangat dan penuh ide
Social Media Officer Campaign Strategist
Kriteria:
- Usia maksimal 25 tahun
- Lulusan D3/ S1
- Mampu memegang semua tipe media sosial
- Mampu membuat konten di media sosial
- Menangani campaign di media sosial
- Punya pengetahuan dalam ilmu pemasaran digital
- Memiliki sikap yang baik
- Memiliki interpersonal yang sangat baik
- Jiwa muda yang bersemangat dan penuh ide
- Mampu menggunakan alat analitik media sosial
Raffi Ahmad Personal Assistant
Kriteria:
- Mahasiswa/ sarjana lulusan baru dipersilakan
- Laki-laki
- Berusia maksimal 24 tahun
- Harus detail
- Mampu mempersiapkan dan mengatur dengan baik
- Komunikasi yang baik suatu keharusan
- Bisa Bahasa Inggris merupakan nilai tambah
- Mahir di media digital
Talent Admin
Kriteria:
- S1 semua jurusan
- Perempuan
- Usia maksimal 24 tahun
- Bisa mengatur diri dan tim dengan baik
- Harus detail
Junior Editor
Kriteria:
- Usia maksimal 24 tahun
- Lulusan S1 fresh graduate are welcome
- Mampu mengedit video
- Mampu mengoperasikan Adobe Premiere Pro
- Tetap menjadi orang yang baik pada saat up and down
- Memiliki jiwa muda yang bersemangat dan punya banyak ide
Fashion Designer
Kriteria:
- Lulusan S1 dari Jurusan Desain Busana atau Tekstil
- Menerima lulusan baru
- Mampu desain tekstil adalah nilai tambah
- Mampu mengoperasikan Adobe Illustrator dan Photoshop diutamakan
- Keterampilan pada pengembangan produk sangat baik
- Mahir di desain teknis dan kreatif sangat baik
- Punya keterampilan organisasi yang kuat, tepat waktu dan fokus
- Harus memiliki keterampilan komunikasi verbal yang kuat
Creative Marketing
Kriteria:
- Lulusan S1 semua jurusan
- Usia maksimal 27 tahun
- Harus detail
- Memiliki ide kreatif dan mampu menganalisis kinerja konten
- Independen, proaktif, sangat berenergi dan dapat diandalkan
Sales Officer
Kriteria:
- Lulusan S1 semua jurusan
- Usia maksimal 27 tahun
- Memiliki networking yang luas
- Harus detail
- Memikili skill komunikasi yang baik
Pengajuan dan pendaftaran lamaran
Bagi lulusan SMA/ SMK, D3 dan S1 yang tertarik dengan lowongan kerja di RANS Entertainment bisa mengirimkan CV, cover letter atau portofolio ke surel [email protected]. Pada saat mengirimkan CV atau surat lamaran kerja, maka bisa mencantumkan posisi yang diinginkan di posisi subyek surel.
Selain lowongan kerja di atas, ada posisi lain yang dibuka khusus mereka yang sudah memiliki pengalaman kerja. RANS Entertainment juga membuka program internship.
RANS Entertainment tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. RANS Entertainment juga tidak pernah bekerja sama dengan biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen karyawan. (han)