6 Posisi Lowongan Kerja Di Perusahan Pakuwon Jati Tbk

BNews–NASIONAL— Kesempatan kerja di sebuah perusahaan ternama di Indonesia. Yakni di PT. Pakuwon Jati Tbk (IDX: PWON). Untuk penempatan kerja di Solo, Yogyakarta dan Surabaya.

Perusahaan ini merupakan perusahaan publik yang bergerak dalam bidang real estate dan bermarkas di Surabaya, Jawa Timur, Indonesia.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1982. Saat ini, PT. Pakuwon Jati mempunyai beberapa development di Surabaya.

Devlomenter tersebut antara lain pembangungan apartemen Supermall Mansion di Pakuwon Indah, pembangunan TP 5, TP 6, dan The Peak Residence di Surabaya Pusat.

Di Pakuwon City sudah dilaksanakan pembangunan apartemen Educity. Baru-baru ini, PT. Pakuwon Jati sudah membangun development terbaru.

Devoloment berada di Grand Pakuwon, yang terletak di sebelah barat Surabaya, di daerah Margomulyo dan Tandes.

Kali ini mereka membuka kesempatan bergabung dengan mereka. Mulai dari bagian marketing, staff, finacen samapi tenanga Teknologi Informatika.

1. Marketing Executive

Job Description

  • Melayani dan melakukan follow up calon pembeli dari awal hingga closing
  • Memenuhi target penjualan bulanan yang sudah ditentukan
  • Mengikuti setiap event yang berhubungan dengan penjualan properti
  • Membuat daily activity report

Job Requirements

  • Pria/Wanita
  • S1- segala jurusan
  • Usia minimal 22 tahun
  • Fresh graduate, lebih disukai berpengalaman sebagai sales properti, asuransi dan mobil
  • Berpenampilan menarik, kemampuan komunikasi interpersonal dan public speaking
  • Kemampuan analisis dan kreativitas
  • Familiar dengan digital marketing
  • Mempunyai jaringan networking yang luas
  • Bersedia bekerja di hari libur
2. Purchasing Staff

Job Description

  • Melakukan survey supplier dalam setiap pengadaan barang dan jasa teknik (Civil dan MEP)
  • Melakukan tender dan evaluasi supplier barang dan jasa teknik (Civil dan MEP)
  • Memastikan kesesuaian antara kebutuhan dan penawaran serta kesanggupan penyelesaiannya
  • Melakukan monitoring pengiriman barang dan jasa hingga terpenuhi sesuai target
  • Membuat laporan pembelian secara periodik

Job Requirements

  • Pria/Wanita
  • S1-Teknik Sipil/Mesin/Elektro
  • Usia minimal 24 tahun
  • Pengalaman di posisi yang sama minimal 1 (satu) tahun, lebih disukai di bidang building maintenance
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan mampu menjalin hubungan baik dengan supplier
  • Memiliki integritas, jujur, teliti, dan teamwork yang baik
  • Memiliki kemampuan menganalisa RAB suatu pekerjaan
  • Bersedia ditempatkan di Solo dan Yogyakarta
3. Finance Accounting

Job Description

  • Membuat tagihan sewa, service charge dan utilitas
  • Melakukan rekonsiliasi income casual leasing dan occupancy leasing
  • Membuat jurnal memorial
  • Membuat laporan analisa utilitas dari rekap tagihan listrik,air dan gas
  • Memeriksa dokumen yang berkaitan dengan pengeluaran uang

Job Requirements

  • Pria/Wanita
  • S1-Akuntansi
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pengalaman diposisi yang sama minimal 2 (dua) tahun
  • Mampu melakukan pencatatan transaksi secara akurat
  • Menguasai prinsip dasar dan prosedur akuntansi
  • Menguasai MIcrosoft Office (Excel,Word,Outlook)
  • Mampu bekerja di bawah deadline ketat
4. Landscape Specialist

Job Description

  • Memberikan ide, konsep dan solusi untuk seluruh permasalahan dan implementasi landscape di seluruh property Pakuwon group
  • Mengawasi pekerjaan landscape diseluruh property Pakuwon Group Jakarta
  • Membuat SOP mengenai landscape dan mengawasi implementasi SOP yg sudah dibuat
  • Membuat materi training mengenai landscape dan memberikan training untuk petugas landscape di lapangan

Job Requirements

  • Minimal S1 jurusan Arsitek / Pertamanan / Pertanian atau design taman
  • Minimal memiliki 2-3 tahun dibidang landscape (pengalaman landscape mall menjadi nilai tambah)
  • Mengerti sistem perawatan landscape yang baik dan benar
  • Dapat bekerjasama dengan tim
  • Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan baik
  • Mampu mengoperasikan AutoCAD, Photoshop, Sketchup dan software design lainnya
  • Memiliki kemampuan dalam design landscape
5. IT Software Development Staff

Job Description

  • Memastikan operasional aplikasi di komputer setiap departemen berjalan dengan baik
  • Mengembangkan sistem yang ada ke arah efisiensi perusahaan
  • Maintain dan monitoring backup program dan database pada application server dan database server agar berjalan dengan baik
  • Memberikan rekomendasi atau masukan yang berkaitan dengan pengembangan sistem dan teknologi informasi kepada atasan
  • Memastikan kerahasiaan tentang sistem aplikasi perusahaan dan menjaga keamanan data yang terkandung di dalamnya

Job Requirements

  • Pria/Wanita
  • S1-Teknik Informatika
  • Usia minimal 22 tahun
  • Fresh graduate
  • Menguasai desktop maupun web programming
  • Menguasai bahasa JavaScript, VB.Net, ASP.Net, C#, PHP/PHP Framework, Crystal Report
  • Menguasai mobile programming
  • Menguasai Windows Server dan Linux
  • Menguasai database SQL Server, MySQL, PostgreSQL
  • Lebih disukai mempunyai kecakapan/kemampuan robotic
6. General Manager HRD

Job Description

  • Mengembangkan dan memonitor implementasi strategi, sistem, prosedur dan praktis SDM di perusahaan
  • Mengembangkan dan mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan SDM yang berkualitas
  • Menjembatani manajemen dan hubungan karyawan dengan menangani tuntutan, keluhan, atau masalah lainnya
  • Mengembangkan dan memonitor implementasi sistem penilaian kinerja yang mendorong kinerja tinggi
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik kepada manajemen
  • Mengembangkan dan memonitor sistem kepersonaliaan yang dapat memberikan manfaat finansial dan non-finansial kepada karyawan
  • Mempersiapkan karyawan agar lebih adaptif dan kompeten dengan penugasannya dengan mengembangkan dan melakukan program orientasi dan pelatihan
  • Memastikan kepatuhan hukum di seluruh aspek manajemen sumber daya manusia
  • Memastikan semua departemen mematuhi kebijakan dan peraturan perusahaan

Job Requirements

  • Pendidikan minimal S2 dalam Sumber Daya Manusia
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pengalaman 5 th sebagai Manajer SDM (senior) atau posisi yang relevan
  • Memiliki pengalaman managerial dalam merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan inisiatif, program, dan proses SDM strategis
  • Keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan lampiran yang diperlukan via email ke: [email protected] . (sumber)

Tinggalkan Balasan

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

error: Content is protected !!
%d blogger menyukai ini: